人材育成プログラム

一般企業にも医療機関にも今必要なのは一人ひとりの存在意義です

小規模事業者・クリニック向け

多忙な経営者・医院長が1人でプレイヤー兼マネージャーを担っています。会計事務を税理士や社労士の先生に依頼する様に社員・コメディカルスタッフの事は人材育成専門家にお任せください。
経営者と働いている人がお互いに理解し合える、「個人の能力」と「組織の協働する力」を引き出すアクティブラーニングや強力なチームビルドを習得する「人材育成プログラム」。個人から30名〜100名程に対応します。

研修事業

これまで教育分野では、会社目線の社員教育が中心でした。例えば社内研修を運営する人事部では、どのような内容で集合研修をするのか？という議論は、個性よりも集団意識の共有が目的とされ、研修そのものが与える効果に関する測定は十分でありませんでした。経営陣、管理職の成長バランスと共に、本質的な理念経営からの見直しをお考えの方にはまず無料でのご相談をお勧めしています。お気軽にご相談ください。

研修事業の概要

研修から学び、社員、様々な関連する人を通して学び、実務への体験へとつなぎます。
このプロセスによりコミュニケーションはコラボレーションへと変容させていきます。